Stellenbörsen im Internet

Die Jobbörsen im Internet haben den großen Vorteil, dass sie jeden Tag neue Stellenangebote anbieten. Sie sind damit ein zeitlich sehr flexibles Medium, von dem sowohl die Arbeitgeber als auch die Jobsuchenden profitieren.

Einige Stellenbörsen sind ausschließlich im Internet präsent, andere Stellenanzeigen erscheinen auch in gedruckter Form. So sind die Stellenanzeigen in den großen Zeitungen sowohl über Papierausgaben, als auch über Internetbörsen abrufbar. Und auch die Bundesagentur für Arbeit stellt den Großteil der bei ihr gemeldeten Stellen mittlerweile über ihre Jobbörse arbeitsagentur.de ins Netz.

Die Suchfunktionen der digitalen Stellenbörsen ermöglichen nicht nur eine nützliche Eingrenzung auf bestimmte Regionen oder Berufe. Bewerber können auch durch Eingabe von Stichwörtern, mit denen sie ihre berufliche Qualifikation beschreiben, nach passenden Stellenangeboten suchen.

Allgemeine Stellenbörsen

Zu den am stärksten frequentierten allgemeinen Jobbörsen gehören monster.de und das von Monster inzwischen aufgekaufte Angebot von jobpilot.de. Beide Websites stellen ihren Nutzern ausführliche Hintergrundinformationen zur Verfügung. Eine weitere stark genutzte Internet-Stellenbörse ist jobscout24.de. Wer sicher gehen möchte, kein Stellenangebot zu übersehen, kann die Jobs auch über eine Meta-Börse wie jobrobot.de suchen. Diese Meta-Jobbörsen versuchen, die Angebote aus allen großen Internet-Stellenbörsen zu finden und übersichtlich darzustellen.

Spezialisierte Jobbörsen

Viele Jobsuchende schwören auf die intelligente Spezialisierung der angebotenen Fach-Jobbörsen (hier klicken). Für zahlreiche Branchen stehen hier spezielle Börsen bereit, wie zum Beispiel www.dasauge.de für die Kreativwirtschaft oder www.verlagsjobs.de für die Verlagsbranche.